Thế hệ Y là những người sinh ra đã được sẵn sàng tiếp cận có các nền tảng kỹ thuật số và trưởng thành ở thế hệ giao xoa giữa truyền thống và đương đại, nên ko khó để nhận thấy rằng ở thế hệ này sở hữu những đặc điểm vừa cởi mở, phổ quát sáng kiến, thuận tiện tiếp cận và ưng ý các trị giá mới song song vẫn giữ được các chân giá trị của bản thân và thị trấn hội.
1 số nhà tuyển dụng cho rằng có đặc tính luôn mong muốn tạo ra sự khác biệt, thế hệ Y cũng được kì vẳng sẽ tạo ra các bước ngoặt mang thuộc tính đột phá.
Tại công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Chubb Việt Nam (Chubb Life Việt Nam), thế hệ Y chiếm tới 40% nhóm quản lý của tổ chức, mở ra 1 thế hệ mai sau trẻ trung.
đặc biệt là trẻ trong tư duy, trẻ trong suy nghĩ để đưa ra những sáng kiến mới, cùng tổ chức đón đầu các thách thức trong thời đại số. Đồng thời cũng là thế hệ kế thừa, trân trọng các nền tảng đã được gầy dựng 15 năm qua, đặc thù là trị giá mấu chốt về chuẩn mực đạo đức của đơn vị.
Lấy uy tín và chuẩn mực đạo đức làm cho tôn chỉ cho định hướng lớn mạnh buôn bán. Mỗi thành viên tại đây đều được rèn luyện vững vàng về chuyên môn và tôn trọng trị giá đạo đức nghề nghiệp, giữ vững tinh thần Nhất quán - Kỷ luật đã giúp công ty vun đắp được nhãn hàng sở hữu 1 bản sắc riêng.
Đi theo chiến lược tăng trưởng từ nội lực, Chubb Life Việt Nam đặc trưng chú trọng vào chính sách đào tạo tăng trưởng nguồn nhân công, tạo điều kiện để mỗi người phát huy hết năng lực của mình.
ngoài ra, mỗi nhân viên còn có dịp học hỏi và phát triển sự nghiệp duyệt những chương trình tập huấn toàn diện được mẫu mã bài bản theo tiêu chuẩn quốc tế, và được thiết bị toàn bộ các dụng cụ công nghệ số đương đại để cùng tổ chức tạo ra các giá trị khác biệt và dùng cho các bạn 1 cách thức rẻ nhất.
với thể đề cập một trong các dấu ấn riêng của Chubb Life Việt Nam là đã vun đắp thành công mô phỏng đơn vị bảo hiểm nhân thọ theo tiêu chuẩn quốc tế nhưng được quản lý và điều hành bởi đội ngũ nhân sự thuần Việt.
ngày nay, công ty đang mang nguồn nhân công ước mong sở hữu sắp 400 nhân sự được huấn luyện bài bản, sắp 46.000 điều hành và Đại diện kinh doanh chuyên nghiệp và nhiệt liệt trên toàn quốc.
có chiến lược tăng trưởng nhân sự đúng đắn, đầu tháng 7-2020 Chubb Life Việt Nam được vinh danh là một trong các "Nơi khiến cho việc phải chăng nhất Châu Á năm 2020" do HR Asia - tạp chí Nhân sự uy tín bậc nhất tại khu vực Châu Á công ty thăm dò và bình chọn.
Đây là giải thưởng uy tín được diễn ra thường niên nhằm vinh danh những công ty và tập đoàn to ở nhiều đất nước trên khắp Châu Á sở hữu môi trường làm việc phải chăng nhất, tại Việt Nam giải thưởng được diễn ra từ năm 2018.
Kết quả bình chọn được Phân tích bởi hội đồng giám khảo là các chuyên gia nhân sự cấp cao làm cho việc trong phổ biến ngành nghề, phê chuẩn các mục tiêu như Đánh giá về quy mô hoạt động kinh doanh; văn hóa doanh nghiệp; môi trường khiến cho việc; mức độ bằng lòng và gắn kết của lực lượng nhân viên; cùng nghiên cứu độc lập đối với uy tín tổ chức trên thị trường tuyển dụng.
Kết quả dò xét tại Chubb Life Việt Nam duyệt y 3 nguyên tố tác động trực tiếp đến chừng độ chấp thuận của nhân viên là giá trị then chốt, trị giá cá nhân và giá trị tập thể đều đạt ở mức cao hơn so với nhàng nhàng của toàn ngành nghề.
Ông Lâm Hải Tuấn, chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm giám đốc điều hành Chubb Life Việt Nam chia sẻ: "Điều chúng tôi tự hào về nguồn nhân lực tại Chubb Life Việt Nam là đội ngũ nhân sự thuần Việt luôn sẵn sàng làm cho mới mình để cùng nhau sáng tạo ra những trị giá dị biệt, đồng thời vẫn giữ vững trị giá cốt lõi về chuẩn mực đạo đức của doanh nghiệp.
Tại Chubb Life Việt Nam, mỗi thành viên không chỉ xem doanh nghiệp là nơi để tăng trưởng tuyến đường sự nghiệp, mà đây còn chính là ngôi nhà chung cùng chia sẻ, gắn kết và lớn mạnh bản thân’’.
Nguồn: theo tuổi trẻ đưa tin
No comments:
Post a Comment